HR usluge za poduzetnike

Prema našem iskustvu, sljedeće teme specifične za projekt od velike su važnosti tijekom početne faze tvrtke. Preporučujemo postupni razvoj strukture usklađenosti i upravljanja kako tvrtka raste, na primjer, kako bi se ispunili zahtjevi revizora i što brže postigla spremnost za tržište kapitala, na primjer za veće runde financiranja.

HR podrška za mlade tvrtke

Pomažemo mladim švicarskim tvrtkama bez dubinskog HR znanja ili relevantnih resursa da izgrade čvrste HR temelje. Naše usluge uključuju razvoj jasne HR strategije, provedbu profesionalnih procesa i uspostavljanje struktura upravljanja i usklađenosti kao što su ugovori o radu, obvezno osiguranje, smjernice za zapošljavanje, priručnici za zaposlenike, politike putovanja itd.

Nadalje, pokrivamo holističko planiranje radne snage, učinkovito zapošljavanje, konkurentne strukture naknada i beneficija, upravljanje učinkom i programe razvoja zaposlenika - uključujući ESOP-ove (Planove vlasništva dionica zaposlenika).

Usluge zapošljavanja

S bogatim iskustvom u savjetovanju i zapošljavanju unutar tvrtke, blisko surađujemo s našim klijentima kako bismo upravljali svim ili određenim aspektima procesa zapošljavanja uz visokokvalitetno i dubinsko poznavanje tržišta.

Naše usluge se kreću od izravnog kontakta, prethodne provjere i intervjua s kandidatima do faze ponude, s opcionalnim dodatnim uslugama poput provjere referenci i procjenskih centara.
Temporäre HR Business Partner Unterstützung

Osim toga, nudimo privremenu podršku kao poslovni partner za ljudske resurse kako bismo riješili privremena uska grla u resursima poput porodiljnog dopusta, premošćivanja otkaznih rokova, studijskih dopusta ili produženog bolovanja.
Također podržavamo važne projekte poput programa uvođenja u posao, optimizacije procesa zapošljavanja i razvoja diplomskih i pripravničkih programa.

Naš asortiman

Teme za mjesečnu pretplatu (300 CHF za 2 sata mjesečno; neiskorišteni sati mogu se prenijeti u sljedeći mjesec).

Mjesečna pretplata nudi mogućnost primanja početnih informacija i savjeta o određenim HR temama. Ako je potrebna dodatna podrška u obliku pisanih dokumenata, naplata će se dogovarati s klijentom na dnevnoj ili satnoj osnovi, ovisno o opsegu projekta.

Upravljanje ljudskim resursima

Savjeti o zakonski propisanim politikama osiguranja i tvrtke
Usporedba raspona plaća za određene pozicije na različitim hijerarhijskim razinama

Planiranje i zapošljavanje ljudskih resursa

Savjeti o učinkovitim i uspješnim strukturama tima i konkurentnim strukturama naknada
Podrška novim zaposlenicima i osiguravanje usklađenog procesa zapošljavanja

Ugovori o radu i propisi

Tumačenje i izmjena ugovornih klauzula kao što su probni rok i otkazni rokovi, klauzule o zabrani konkurencije itd.

Upravljanje sukobima i upravljanje učinkom

Savjeti o konfliktnim situacijama i disciplinskim mjerama, uključujući rješavanje loših rezultata, maltretiranja i timskih sporova
Podrška u osmišljavanju jednostavnih i učinkovitih procesa upravljanja učinkom

Otpuštanje zaposlenika

Savjeti o sporazumima o otkazu u odnosu na otkaz (uključujući savjete o razdobljima čekanja)

Ponuda za pojedince (naplaćuje se po satu – proporcionalno 150 CHF po satu)

Obuka za prijavu

Modul 1: Životopis (1 sat)

Revizija životopisa i savjeti o optimizaciji sadržaja i izgleda (uključujući tri predloška životopisa koje možete uređivati)

Modul 2: Popratno pismo (1 sat)

Ključne komponente učinkovitog popratnog pisma i savjeti za prilagodbu popratnih pisama različitim oglasima za posao

Modul 3: LinkedIn (1 sat)

Profesionalna izrada LinkedIn profila i savjeti o povećanju vidljivosti među regruterima i internim regruterima.

Trening za intervju

Osnovni tečaj (1 sat)

Profesionalna priprema za intervju
Kompetentni odgovori na često postavljana pitanja regrutera i voditelja zapošljavanja
Ciljana, tehnička pitanja za voditelja zapošljavanja

Dubinski tečaj (1,5 sat)

Osim osnovnog treninga za intervju, pripremamo odgovore na ključne teme intervjua, kao što su:
Poduzetnički način razmišljanja
Profesionalna postignuća
Vještine vođenja
Rješavanje pitanja o plaći

Trening govora tijela

Trening govora tijela (1,5 sat)